Нормативы отчетов ст. состава для больниц штата: Важно!
Крайний срок предоставления отчета - воскресенье.
Если отчет не удовлетворит лидера или министра - понижение на 6 ранг.
Обязательно должен быть скриншот с последнего повышения.
Отчет должен быть у каждого члена старшего состава, вне зависимости от даты его повышения (если повысили в пятницу-воскресение, то предоставляем всю работу сделанную за неделю независимо от ранга).
Если сотрудник берет отпуск (Можно взять в любой день недели, но отпуск всегда заканчивается в понедельник), то он освобождается от предоставления отчета в неделю отпуска.
Если идет небольшая нехватка по какому-либо из пунктов, то разрешено дополнять свой отчет чем-либо другим.
Например: большим количеством лечений или пунктом "Другая работа", но врачебная работа в первую очередь.
Другая работа - слушание лекций, участие в тренировках, благотворительном патруле, RP или тематическом мероприятии от лидера.
Минимальная норма отчета мл. специалистов(7 рангов): Лечения пациентов (20+)
Помощь на собеседованиях
Выговоры
Принятия экзаменов у интернов (2+)
Принятия практик (1+)
Выданные мед. карты и проведенные мед. осмотры (1+)
РП задание "Рекрутер"(1+) Записи в мед журнале (5+) Другая работа
Минимальная норма отчета мл. специалистов(7 рангов[СМП]): Лечения пациентов в карете скорой помощи (25+)
Помощь на собеседованиях
Выговоры
Лекция для сотрудников СМП(1+)
РП задание "Рекрутер"(1+)
Принятия экзаменов у интернов
Принятия практик (2+)
Записи в мед журнале (5+)
Пост 30 минут (3+)
Другая работа
Минимальная норма отчета cт. специалистов и заведующих отделением(8 и 9 рангов): Лечения пациентов (25+)
Помощь на собеседованиях
Опросы по резюме
Повышения (5+)
Выговоры
Понижения
Увольнения
Принятия экзаменов у интернов (3+)
Принятия практик (1+)
Выданные мед. карты и проведенные мед. осмотры (1+)
Проверка постов на наличие дежурных раз в день (6+)
Другая работа