Поиск по сайту
Результаты поиска по тегам '7-9 ранги'.
Найдено 2 результата
-
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ОТЧЁТЫ Каждый сотрудник старшего состава обязан делать еженедельные отчёты. Исключение: заместитель депутата. Сотрудники, находящиеся на 7м ранге, которые сделают еженедельный отчёт - автоматически будут рассмотрены как кандидатура на должность Депутат [8]. Каждый Мэр может выбрать любую, или сразу обе, но повышаться сотрудник мэрии может только по одной из них. Норма еженедельного отчёта для Заместителя депутата [7]: Если вас повысили в понедельник - 40 баллов Если вас повысили во вторник - 35 баллов Если вас повысили в среду - 30 баллов Если вас повысили в четверг - 25 баллов Если вас повысили в пятницу/субботу/ воскресенье - отчёт не нужен Норма еженедельного отчёта для Депутата [8]: Если вас повысили в понедельник - 50 баллов Если вас повысили во вторник - 45 баллов Если вас повысили в среду - 40 баллов Если вас повысили в четверг - 35 баллов Если вас повысили в пятницу/субботу/ воскресенье - отчёт не нужен Норма еженедельного отчёта для Заместителя Мэра [9]: Если вас повысили в понедельник - 60 баллов Если вас повысили во вторник - 55 баллов Если вас повысили в среду - 50 баллов Если вас повысили в четверг - 45 баллов Если вас повысили в пятницу/субботу/ воскресенье - отчёт не нужен Балловая система Проверка организаций - 10 баллов [9 ранг] Выполнить своё RP задание - 3 балла (не более двух раз, минимум 20 срок и 3 команды /я /де /пр /фд) Присутствие на проверке с мэром или от глав. врача – 7 баллов [от мэра: 2-3 скриншота, от глав. врача: скриншот как он задаёт Вам вопрос] Опросы на собеседовании/по резюме/по переводу - 5 баллов Выдача премий, за выдачу 10.000$ - 2 балла [8-9 ранг] (10.000$ - 1 балл, 20.000$ - 2 балла и т.д.) Принятие во фракцию - 5 баллов [8-9 ранг] Повышение сотрудника - 5 баллов [8-9 ранг] Увольнение сотрудника - 3 балла [8-9 ранг] Принятие зачётов СБ/ДЛ/ВСМ/У.К и А.К - 5 баллов Проверки казино Four Dragons/Caligula/Floor - 3 балла за одно проверенное казино (каждое казино можно проверять только 1 раза в день) Проверки спортзалов LV | LS | SF - 3 балла за один проверенный спортзал (каждый спортзал можно проверять только 1 раз в день) Лекции для сотрудников - 4 балла (в строю минимум 2 человека, максимум можно проводить 3 лекции в день) Проведение мероприятий для сотрудников Мэрии - 5 баллов (интервал между мероприятиями 1 час, макс. можно проводить 4 МП в день) Продажа лицензий - 6 баллов Выдача выговора или проведение беседы - 3 балла Заправка служебного транспорта - 3 баллов [(если в тс меньше 60 литров бензина) в день можно заправить 2 автомобиля] Проведение тренировки - 5 баллов (интервал между тренировками 1 час) Раздача листовок - 1 листовка 1 балл (максимум можно раздать 9 листовок) Патруль - 1 доклад - 4 балла [интервал между докладами 10 минут (не считаются доклады о начале/окончании патруля) (максимум 2 патруля в день (5 докладов) по городу)] Проверка мест для рыбалки LS | LV (максимум 1 проверка в день) - 3 балла за проверку 1 мест Дополнительная информация Если Зам. Депутата [7 ранг], Депутат [8 ранг] или Зам. Мэра [9 Ранг] набрали меньше половины баллов - выдаётся выговор. За получение 2 выговоров - вы получите понижение в должности до Зам. Депутата [7 ранг]. Если же они вовсе не набрали баллов, то понижение в должности до Зам. Депутата [7 ранг] без выговора. Исключение: Зам. Депутата [7 ранг] который не выложил отчёт, понижается на должность Старший лицензёр [6 ранг].
-
Еженедельная отчётность Каждую неделю сотрудники старшего состава (8-9 ранги) обязаны отправлять сюда отчётность о проделанной работе за неделю. В эту-же тему, офицеры, достигшие звания "Майор", могут отправить отчёт для повышения на должность Подполковник в любой день недели. Список работы, за выполнение которой можно получить баллы: /// Минимальные требования для отчётности прописаны ниже. Участие в охране собеседования - 8 баллов Охрана собеседования - 8 баллов [Лимит для майора: 3 охраны в отчёт]; Опрос на собеседовании/по резюме/во время ДОДа - 5 баллов; Повышение сотрудника - 7 баллов; Проверка отчёта сотрудника - 7 баллов; Проведение спец. операции/блок-поста - 10 баллов; Участие в спец. операции/блок-посте - 8 баллов; Проведение тренировки - 7 баллов [Максимум 8]; Объявление с рекламой LSPD - 5 баллов [Максимум 10]; Выписка штрафа/Посадка в КПЗ/ Ликвидация - 5 баллов за код; Принятие экзаменов (физ. нормативы/зр/уп/эсс) - 10 баллов; Форма подачи еженедельной отчётности: Генералу полицейского департамента г. Лос-Сантос От офицера (Ваше Имя и Фамилия), (Ваша должность) Предоставляю рапорт о проделанной работе в период с (дата начала выполнения работы) по (дата окончания выполнения работы). С правилами подачи отчёта ознакомлен(а), вся проделанная работа рассортирована. Проделанная работа: Дата написания отчётности: Подпись: Минимальные требования для еженедельной отчётности: • Майор [7]: Набрать 35 баллов • Подполковник [8]: Набрать 40 баллов • Полковник [9]: Набрать 50 баллов Дополнительная информация для отчётности: Офицер, сделавший отчётность в эту тему, будучи на звании "Майор", автоматически расценивается как заявление на повышение. Для повышения на должность "Подполковник" необходимо пробыть 3 дня на звании "Майор". Для повышения на должность "Полковник" необходимо пробыть 3 дня на звании "Подполковник". За отсутствие еженедельного отчёта у 8/9 рангов - выговор по 11.6 УМВД. Вся отчётность старшего состава делается в воскресенье.
