Перейти к публикации

[МВД] Руководство для старшего состава


Рекомендованные сообщения

  • Старший модератор Aurum RP

1576224512_.thumb.png.a47d0bf05964113792a5290ee69e8bb1.png

Все правила/рекомендации в данной теме обязательны к соблюдению.
В случае нарушений следует наказание согласно уставу.

Старший состав - сотрудник полиции в звании Подполковник [8] и выше.
В его прямые обязанности входит принятие граждан на работу в департамент,
повышения, понижения, увольнения, выдача наказаний сотрудникам, проверка отчетов,
проведение блок-постов и спец. операций, присутствие на наборах и проверках от Министра.

Старшему составу разрешено использовать тэги МВД, IAG, MT и РС.

* В случае нахождения в должности начальника отдела, только тэг начальника отдела.

Лидеру - CHIEF, ШЕФ, Sheriff
* Генерал не может использовать Com. SWAT и подобные доп. тэги.

razd3.thumb.png.d42ebc7fb0da331dbaf56972001d7773.png

текст ниже кликабельный

1. Принятие игрока в департамент
***
2. 
Повышение сотрудников
***
3. 
Перевод сотрудников
***
4. 
Понижение сотрудников
***
5. 
Увольнение сотрудников
***
6. 
Выдача наказаний
***
7. 
Проверка отчётов

Изменено пользователем meow zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

1. ПРИНЯТИЕ ИГРОКА В ДЕПАРТАМЕНТ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

Игрок может трудоустроиться 3мя способами:

- Прийти на набор или день открытых дверей
- Подать резюме на форме в разделе департамента
- Подать резюме на месте (отыграть RP перед сотрудником что заполняет резюме, Вы проверяете)

1. Первым делом после опроса нужно проверить игрока, не состоит ли он в чёрном списке МВД или вашего департамента.
Выйти из чёрного списка МВД невозможно, выход из чёрного списка департамента обсуждается с Генералом.

2. Если игрок не состоит в чёрных списках, далее проверяется паспорт.
Игрок должен подходить под минимальные требования:

  • Иметь 4 уровень и выше
  • Законопослушность 30 и выше
  • Наличие телефона и сим-карты (системно нельзя пригласить без этого)
  • Не быть трудоустроенным в другую фракцию (работа из мэрии сюда не относится)


3. Если игрок подошел по требованиям, нужно пригласить его во фракцию.
Делается это двумя способами:

  • Через команду /и [id] - нажать "Пригласить во фракцию"
  • Через команду /пригласить [id]

Если вам показывает меню, что это не основной аккаунта игрока, просто жмём далее.

4. После того, как игрок принял приглашение, нужно сделать доклад. Примеры:

"![МВД] Ник принят в департамент", "![МВД] Ник прошел опрос и принят в ряды PA"

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем miryoku zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

02. ПОВЫШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

Повысить сотрудника можно двумя способами:

  • Через команду /и [id] - Фракция - "Повысить"
  • Через команду /ранг [id] [номер ранга]

Если сотрудника повышали 1-го числа, а КД между повышением составляет 2 дня, повысить его можно будет только 3-го в 00:00.

1. Повышение Рядового после успешной сдачи зачёта в игре:
Во всех случаях сотрудник повышается на второй ранг без отчёта на форуме. Пример доклада:
"![МВД] Ник сдал ЗР и был повышен в звании", "![МВД] Ник повышен в звании за сдачу экзамена"

2. Повышение Рядового после успешной сдачи электронного зачёта на форуме:
Тесты проверяет только старший состав, повышение с докладом по примеру выше.

3. Повышение сотрудников от Сержанта до Майора:
Учитывается одобренный отчет и КД между повышениями. Пример доклада:
"![МВД] Ник повышен в звании до ... за отчёт"

4. Повышения в старшем составе:
Для повышения на Подполковника Майор должен сделать отчёт и отслужить в своём звании 1 день и не иметь действующих наказаний.
Для повышения на Полковника, все как и с Майором.
Полковник может повысить Майора до Подполковника только по просьбе Генерала.
Пример доклада: "![CHIEF/МВД] Ник повышен в звании до ... за заслуги перед департаментом"

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем meow zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

03. ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

1. Перевод между департаментами МВД

Никакие экзамены сдавать не нужно, только проверить документы во время опроса.
После принятия в департамент данный сотрудник повышается до переводимого ранга и повышается по системе повышения.
У сотрудника не должно быть не закрытых жалоб или действующих наказаний в своем департаменте.

2. Перевод из Мэрии/Армии в МВД
Перевод осуществляется с потерей двух рангов. Были Капитаном 3-го ранга ВМФ - станете Старшим лейтенантом в МВД.
Сотрудник обязан сдать ЗР, УП и ЭСС, если в трудовой книге нет записей о работе в МВД в звании "Лейтенант" [4] за последние 2 месяца.
После сдачи ЗР сотрудник повышается на звание "Сержант" [2], сдает УП
(на Старшего лейтенанта для сдачи ЭСС), после успешной сдачи на звание заявленное в переводе.

Пример доклада:
"![МВД] Ник принят в департамент по переводу из ... в LS/SF/LVPD"

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем miryoku zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

04. ПОНИЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

Понизить сотрудника можно двумя способами:

  • Через команду /и [id] - Фракция - "Понизить"
  • Через команду /ранг [id] [номер ранга]

Сотрудники могут быть понижены за:

1. Нарушение пункта устава, который несёт понижение в звании.
2. Частые и грубые нарушения правил МВД.
3. Ошибочное повышение.
4. За получение 3-го действующего выговора.

Пример доклада: "![МВД] Ник понижен в звании. Причина: ..."

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем meow zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

05. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

Уволить сотрудника можно двумя способами:

  • Через команду /и [id] - Фракция - "Выгнать"
  • Через команду /уволить [id] [причина]

Сотрудники могут быть уволены за:

1. Нарушение пункта устава, который несёт увольнение.
2. 
Частые и грубые нарушения правил МВД.
3. Ошибочное принятие на работу.
4. За получение 4-го действующего выговора.

Пример доклада:
"![МВД] Ник уволен из департамента/отстранён от службы. Причина: ..."
и только после доклада увольняем.

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем meow zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

06. ВЫДАЧА НАКАЗАНИЙ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

После выдачи наказания скриншоты доказательств и доклад загружаются в тему "Дисциплинарные взыскания" в разделе МВД,
затем Министр или Генерал департамента, в котором произошло нарушение, одобряет/отказывает наказание в зависимости от ситуации и вносит в таблицу. 
Лидерам оставлять заявки не нужно, они имеют доступ к таблице

Пример доклада:
"![МВД] Ник получает наряд/выговор. Причина: ..."
"![МВД] Сотруднику Ник назначена беседа. Причина: ..."

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем meow zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
  • Старший модератор Aurum RP

07. ПРОВЕРКА ОТЧЁТОВ
razdel.png.a7ac6c4da4f9b17686ce84ca34b1538b.png

1. Отчёты проверяются снизу вверх (первый, который не проверен снизу).

2. Первым делом проверяется заголовок и форма личного дела.

  • Ник, номер аккаунта и тэг должны соответствовать и в заголовке и в самом личном деле.
  • Возле всех повышений должна быть написана верная дата повышения, а начиная со звания "Лейтенант" [4] и скриншот повышения, так как далее между повышениями есть интервал.
  • Если что-то из этого нарушено - можно проверить отчёт и указать сотруднику чтобы исправил, и только после исправления повысить.

3. Если с личным делом все в норме, жмем "Цитата" на отчёте, пишем "Проверяю" и отправляем.
Это делается для того, чтобы другие сотрудники старшего состава знали, что отчёт уже проверяется.

razdelD.png.ce0ccb2016588d60fc65f8e73eddaf70.png

1. Патруль

  • Патруль не может быть нарезками, минимум 20 минут.
  • В отчёте обязательно должны быть доклады: о начале патруле, промежуточные, об окончании патруля, заправки (если топлива менее 60).
  • Интервал промежуточных докладов в зависимости от департамента может отсутствовать, но и не более 10 минут.


Задержка с докладом может быть не ранее 1 минуты и не более 3. Пример:

  • Доклад должен быть в 10:00, вы опоздали на 2 минуты (10:02), даете доклад и отсчет начинается с этого времени.
    При интервале в 10 минут следующий доклад будет в 10:12.

 

  • Доклад заправки может отсутствовать, если транспорт был заправлен до доклада об окончании патруля.
  • Иначе, сотруднику назначается наряд в виде заправки двух единиц транспорта с докладами (Выезд из гаража, прибытие на заправку, транспорт заправлен).
  • Данные правила распространяются и на посты департамента и города.


2. Экзамены

  • На данный момент в департаменте существуют такие экзамены: зачёт Рядового (ЗР), учебный патруль (УП), ЭСС (Экзамен среднего состава).
    Все остальные экзамены являются требованиями Генералов, начальников отделов и так далее.
  • В отчёт нужно прикрепить ссылку на скриншоты с докладами принимающего "Начал принимать экзамен" и "Закончил принимать экзамен, сдал"
  • В отчёт входят и экзамены, которые были провалены, за исключением ЗР.
  • ЗР и ЭСС можно сдать электронно в каждом департаменте. В отчёте нужно прикрепить ссылку на ответ проверяющего.


3. Тренировки

  • Все доклады тренировок обязательны, за исключением построений.
  • Для тренировки "Дуэли" достаточно иметь скриншоты докладов начала и окончания.
  • Тренировка "Учебная стрельба" длится не менее 2 минут, иначе она принята не будет (погрешность в несколько секунд допускается)


4. Коды
Коды 6, 7, 8 должны сопровождаться системной строкой, Код 9 - в чате должен быть гражданин которому выдали предупреждение и отыгровка выписки.

  • Код 6: ![ТЭГ] Преступник посажен в тюрьму (или же просто Код - 6).
    В чате должна быть строка: "Звание Ник ликвидировать преступника Ник" или "Игрок посажен в тюрьму".

     
  • Код 7: ![ТЭГ] Преступник ликвидирован (или же просто Код - 7).
    В чате должна быть строка: "Звание Ник ликвидировать преступника Ник".
     
  • Код 8: ![ТЭГ] Нарушитель оплатил штраф (или же просто Код - 8).
    В чате должна быть строка: "Ник оплатил штраф на сумму $сумма".

 

5. RP задания

  • В ответе на отчёт обязательно нужно писать какое задание сделал сотрудник, чтобы другие 8+ ранги не тратили время на перепроверку RP задания прошлых отчётов.
  • RP задания должны соответствовать отделу.
  • Сотрудники спец. отряда не могут выполнять задания по выписке штрафов и наоборот.
  • Задания не могут повторяться у одного и того же сотрудника.


6. Опрос на трудоустройство
В отчёте должны быть доклады "Начал опрос Ник по ..." и "Ник прошел/не прошел опрос, причина ...".


7. Спец. операции и блок-посты
Все доклады для отчёта обязательны, кроме построений и выездов из департамента.

 

cameback.png.dea77887b97c16482ca62620850d8aa7.png

Изменено пользователем meow zanetti

-2.png.07dae1ca0f8eb61e74ec93ebd27f7fc8.png

Ссылка на комментарий
Гость
Эта тема закрыта для дальнейших сообщений.
  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...