Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) Все правила/рекомендации в данной теме обязательны к соблюдению. В случае нарушений следует наказание согласно уставу. Старший состав - сотрудник полиции в звании Подполковник [8] и выше. В его прямые обязанности входит принятие граждан на работу в департамент, повышения, понижения, увольнения, выдача наказаний сотрудникам, проверка отчетов, проведение блок-постов и спец. операций, присутствие на наборах и проверках от Министра. Старшему составу разрешено использовать тэги МВД, IAG, MT и РС. * В случае нахождения в должности начальника отдела, только тэг начальника отдела. Лидеру - CHIEF, ШЕФ, Sheriff * Генерал не может использовать Com. SWAT и подобные доп. тэги. текст ниже кликабельный 1. Принятие игрока в департамент *** 2. Повышение сотрудников *** 3. Перевод сотрудников *** 4. Понижение сотрудников *** 5. Увольнение сотрудников *** 6. Выдача наказаний *** 7. Проверка отчётов Изменено 26 февраля пользователем meow zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 1. ПРИНЯТИЕ ИГРОКА В ДЕПАРТАМЕНТ Игрок может трудоустроиться 3мя способами: - Прийти на набор или день открытых дверей - Подать резюме на форме в разделе департамента - Подать резюме на месте (отыграть RP перед сотрудником что заполняет резюме, Вы проверяете) 1. Первым делом после опроса нужно проверить игрока, не состоит ли он в чёрном списке МВД или вашего департамента. Выйти из чёрного списка МВД невозможно, выход из чёрного списка департамента обсуждается с Генералом. 2. Если игрок не состоит в чёрных списках, далее проверяется паспорт. Игрок должен подходить под минимальные требования: Иметь 4 уровень и выше Законопослушность 30 и выше Наличие телефона и сим-карты (системно нельзя пригласить без этого) Не быть трудоустроенным в другую фракцию (работа из мэрии сюда не относится) 3. Если игрок подошел по требованиям, нужно пригласить его во фракцию. Делается это двумя способами: Через команду /и [id] - нажать "Пригласить во фракцию" Через команду /пригласить [id] Если вам показывает меню, что это не основной аккаунта игрока, просто жмём далее. 4. После того, как игрок принял приглашение, нужно сделать доклад. Примеры: "![МВД] Ник принят в департамент", "![МВД] Ник прошел опрос и принят в ряды PA" Изменено 6 ноября 2023 пользователем miryoku zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 02. ПОВЫШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ Повысить сотрудника можно двумя способами: Через команду /и [id] - Фракция - "Повысить" Через команду /ранг [id] [номер ранга] Если сотрудника повышали 1-го числа, а КД между повышением составляет 2 дня, повысить его можно будет только 3-го в 00:00. 1. Повышение Рядового после успешной сдачи зачёта в игре: Во всех случаях сотрудник повышается на второй ранг без отчёта на форуме. Пример доклада: "![МВД] Ник сдал ЗР и был повышен в звании", "![МВД] Ник повышен в звании за сдачу экзамена" 2. Повышение Рядового после успешной сдачи электронного зачёта на форуме: Тесты проверяет только старший состав, повышение с докладом по примеру выше. 3. Повышение сотрудников от Сержанта до Майора: Учитывается одобренный отчет и КД между повышениями. Пример доклада: "![МВД] Ник повышен в звании до ... за отчёт" 4. Повышения в старшем составе: Для повышения на Подполковника Майор должен сделать отчёт и отслужить в своём звании 1 день и не иметь действующих наказаний. Для повышения на Полковника, все как и с Майором. Полковник может повысить Майора до Подполковника только по просьбе Генерала. Пример доклада: "![CHIEF/МВД] Ник повышен в звании до ... за заслуги перед департаментом" Изменено 26 февраля 2023 пользователем meow zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 03. ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ 1. Перевод между департаментами МВД Никакие экзамены сдавать не нужно, только проверить документы во время опроса. После принятия в департамент данный сотрудник повышается до переводимого ранга и повышается по системе повышения. У сотрудника не должно быть не закрытых жалоб или действующих наказаний в своем департаменте. 2. Перевод из Мэрии/Армии в МВД Перевод осуществляется с потерей двух рангов. Были Капитаном 3-го ранга ВМФ - станете Старшим лейтенантом в МВД. Сотрудник обязан сдать ЗР, УП и ЭСС, если в трудовой книге нет записей о работе в МВД в звании "Лейтенант" [4] за последние 2 месяца. После сдачи ЗР сотрудник повышается на звание "Сержант" [2], сдает УП (на Старшего лейтенанта для сдачи ЭСС), после успешной сдачи на звание заявленное в переводе. Пример доклада: "![МВД] Ник принят в департамент по переводу из ... в LS/SF/LVPD" Изменено 10 июня 2023 пользователем miryoku zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 04. ПОНИЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ Понизить сотрудника можно двумя способами: Через команду /и [id] - Фракция - "Понизить" Через команду /ранг [id] [номер ранга] Сотрудники могут быть понижены за: 1. Нарушение пункта устава, который несёт понижение в звании. 2. Частые и грубые нарушения правил МВД. 3. Ошибочное повышение. 4. За получение 3-го действующего выговора. Пример доклада: "![МВД] Ник понижен в звании. Причина: ..." Изменено 4 июля 2022 пользователем meow zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 05. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ Уволить сотрудника можно двумя способами: Через команду /и [id] - Фракция - "Выгнать" Через команду /уволить [id] [причина] Сотрудники могут быть уволены за: 1. Нарушение пункта устава, который несёт увольнение. 2. Частые и грубые нарушения правил МВД. 3. Ошибочное принятие на работу. 4. За получение 4-го действующего выговора. Пример доклада: "![МВД] Ник уволен из департамента/отстранён от службы. Причина: ..." и только после доклада увольняем. Изменено 4 июля 2022 пользователем meow zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 06. ВЫДАЧА НАКАЗАНИЙ После выдачи наказания скриншоты доказательств и доклад загружаются в тему "Дисциплинарные взыскания" в разделе МВД, затем Министр или Генерал департамента, в котором произошло нарушение, одобряет/отказывает наказание в зависимости от ситуации и вносит в таблицу. Лидерам оставлять заявки не нужно, они имеют доступ к таблице Пример доклада: "![МВД] Ник получает наряд/выговор. Причина: ..." "![МВД] Сотруднику Ник назначена беседа. Причина: ..." Изменено 4 июля 2022 пользователем meow zanetti Ссылка на комментарий
Старший модератор Aurum RP meow zanetti Опубликовано: 27 июня 2022 Автор Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 27 июня 2022 (изменено) 07. ПРОВЕРКА ОТЧЁТОВ 1. Отчёты проверяются снизу вверх (первый, который не проверен снизу). 2. Первым делом проверяется заголовок и форма личного дела. Ник, номер аккаунта и тэг должны соответствовать и в заголовке и в самом личном деле. Возле всех повышений должна быть написана верная дата повышения, а начиная со звания "Лейтенант" [4] и скриншот повышения, так как далее между повышениями есть интервал. Если что-то из этого нарушено - можно проверить отчёт и указать сотруднику чтобы исправил, и только после исправления повысить. 3. Если с личным делом все в норме, жмем "Цитата" на отчёте, пишем "Проверяю" и отправляем. Это делается для того, чтобы другие сотрудники старшего состава знали, что отчёт уже проверяется. 1. Патруль Патруль не может быть нарезками, минимум 20 минут. В отчёте обязательно должны быть доклады: о начале патруле, промежуточные, об окончании патруля, заправки (если топлива менее 60). Интервал промежуточных докладов в зависимости от департамента может отсутствовать, но и не более 10 минут. Задержка с докладом может быть не ранее 1 минуты и не более 3. Пример: Доклад должен быть в 10:00, вы опоздали на 2 минуты (10:02), даете доклад и отсчет начинается с этого времени. При интервале в 10 минут следующий доклад будет в 10:12. Доклад заправки может отсутствовать, если транспорт был заправлен до доклада об окончании патруля. Иначе, сотруднику назначается наряд в виде заправки двух единиц транспорта с докладами (Выезд из гаража, прибытие на заправку, транспорт заправлен). Данные правила распространяются и на посты департамента и города. 2. Экзамены На данный момент в департаменте существуют такие экзамены: зачёт Рядового (ЗР), учебный патруль (УП), ЭСС (Экзамен среднего состава). Все остальные экзамены являются требованиями Генералов, начальников отделов и так далее. В отчёт нужно прикрепить ссылку на скриншоты с докладами принимающего "Начал принимать экзамен" и "Закончил принимать экзамен, сдал" В отчёт входят и экзамены, которые были провалены, за исключением ЗР. ЗР и ЭСС можно сдать электронно в каждом департаменте. В отчёте нужно прикрепить ссылку на ответ проверяющего. 3. Тренировки Все доклады тренировок обязательны, за исключением построений. Для тренировки "Дуэли" достаточно иметь скриншоты докладов начала и окончания. Тренировка "Учебная стрельба" длится не менее 2 минут, иначе она принята не будет (погрешность в несколько секунд допускается) 4. Коды Коды 6, 7, 8 должны сопровождаться системной строкой, Код 9 - в чате должен быть гражданин которому выдали предупреждение и отыгровка выписки. Код 6: ![ТЭГ] Преступник посажен в тюрьму (или же просто Код - 6). В чате должна быть строка: "Звание Ник ликвидировать преступника Ник" или "Игрок посажен в тюрьму". Код 7: ![ТЭГ] Преступник ликвидирован (или же просто Код - 7). В чате должна быть строка: "Звание Ник ликвидировать преступника Ник". Код 8: ![ТЭГ] Нарушитель оплатил штраф (или же просто Код - 8). В чате должна быть строка: "Ник оплатил штраф на сумму $сумма". 5. RP задания В ответе на отчёт обязательно нужно писать какое задание сделал сотрудник, чтобы другие 8+ ранги не тратили время на перепроверку RP задания прошлых отчётов. RP задания должны соответствовать отделу. Сотрудники спец. отряда не могут выполнять задания по выписке штрафов и наоборот. Задания не могут повторяться у одного и того же сотрудника. 6. Опрос на трудоустройство В отчёте должны быть доклады "Начал опрос Ник по ..." и "Ник прошел/не прошел опрос, причина ...". 7. Спец. операции и блок-посты Все доклады для отчёта обязательны, кроме построений и выездов из департамента. Изменено 4 июля 2022 пользователем meow zanetti Ссылка на комментарий
Рекомендованные сообщения